Macquarie disminución la calificación de Paytm; La plantilla de TI cae CINEINFO12

Amina TrisnaFebruary 13, 2024


La correduría entero Macquarie rebajó la calificación de las acciones de Patym y redujo su precio objetivo tras la hecho regulatoria del costado central. Esto y más en el Top 5 de ETtech de hoy.

Asimismo en esta carta:
■ Rapido garrocha el maniquí SaaS
■ Tercer fondo de Endiya Partners
■ Planes de salida a bolsa de Upgrad


Macquarie reduce el precio objetivo de Paytm a 275 rupias posteriormente de la represión del RBI

One 97 Communications_Paytm Pagos Bank_forensic

Paytm, afectada por la crisis, recibió otro trastazo el martes cuando la corredora entero Macquarie recortó el precio objetivo de sus acciones a 275 rupias desde 650 rupias, citando un serio aventura de éxodo de clientes que “pone en peligro significativamente su monetización y maniquí de negocio”. La disminución se produce a raíz de la orden del RBI del 31 de enero sobre Paytm Payments Bank, una entidad asociada de Paytm.

Convocatoria de corretaje: Macquarie todavía redujo sus estimaciones de ingresos para los negocios de pagos y distribución entre un 60% y un 65% durante el año fiscal 25/26.

“Mover clientes de bancos de suscripción a otras cuentas bancarias o mover cuentas comerciales relacionadas a otras cuentas bancarias requerirá que se realice nuevamente KYC (Conozca a su cliente) según nuestras verificaciones de canales con socios, lo que indica que la migración en el interior de la época contorno del 29 de febrero del RBI será una tarea ardua. tarea”, dijo la correduría.

Tanques de stock, nuevamente: Las acciones de Paytm cayeron más del 9% en las operaciones intradiarias el martes ayer de cerrar la sesión en 380 rupias, un 10% menos que el día precedente. La hecho ha estado en caída suelto desde la orden del RBI y ha perdido en torno a del 50% de su valencia. Los expertos del mercado han ducho a los inversores minoristas que eviten estar del flanco de la “negocio” hasta que se resuelvan las cuestiones regulatorias.

acciones de pago

Demasiado poco y demasiado tarde: La empresa matriz de Paytm, One 97 Communications, realizó una serie de cambios en sus funciones internas durante los últimos dos abriles para cumplir estrictamente con las pautas regulatorias. Las fuentes le dijeron a ET que cada atrevimiento sobre productos en Paytm es examinada por funcionarios de cumplimiento en estos días.

Si perfectamente Paytm intentó convertirse en una estructura que prioriza el cumplimiento, incluso si eso significara inmolar la velocidad de la innovación, tal vez el RBI todavía no estaba satisfecho con su progreso.

paytm manteniendo la participación

No hay puesto para revisión: El 12 de febrero, el jefe del RBI, Shaktikanta Das, dijo que “casi nada hay beneficio de revisión” de la atrevimiento del costado central contra Paytm Payments Bank. Das dijo que el RBI toma medidas contra las entidades reguladas “sólo posteriormente de una evaluación exhaustiva”.

Crisis de Paytm_Cronología_12 de febrero de 2024_

Lea nuestras historias principales sobre la crisis de Paytm:


La plantilla de los grandes de TI cae durante cuatro trimestres a medida que la contratación pasa a un segundo plano

Adición neta de empleados por servicio de TI_headcount_Hiring_Jobs_vacancy_employment_recruitment

Las grandes empresas indias de TI vieron caer su plantilla una vez más en el trimestre octubre-diciembre, marcando un cuarto trimestre consecutivo de caídas. Estas empresas redujeron la contratación en el nivel original y fueron lentas en la contratación para compensar el desgaste en medio de un entorno de demanda incierto en sus mercados más grandes.

Conduciendo las parte: Según datos de la firma de personal especializado Xpheno, la plantilla colectiva de las ocho principales empresas de TI (Tata Consultancy Services, Infosys, Wipro, HCLTech, LTI Mindtree, L&T Technology Services, Tech Mahindra y el negocio de Cognizant en India) cayó en 17.534 en el trimestre comparado. con los tres meses anteriores.

Lea todavía | Las cuatro principales empresas de TI informan una caída de 50.000 empleados respecto al año pasado

Adicionalmente, el personal de estas empresas se redujo en 75.000 personas para el año calendario 2023, la caída anual más pronunciada en al menos seis abriles.

La plantilla de TI se desploma en 2023_Feb 2024_Graphic_ETTECH_2

Datos decodificados: La plantilla neta de estas empresas empezó a caer en el trimestre enero-marzo de 2023, cuando cayó en 12.455 personas respecto a los tres meses anteriores. El número disminuyó en 28.387 entre abril y junio, y en 16.624 en los tres meses siguientes hasta septiembre, según datos de Xpheno.

La contratación se ve afectada: ET informó el 1 de febrero que las empresas indias de TI finalizarán este año financiero con la contratación de entre 70.000 y 80.000 nuevos ingenieros, la incorporación más descenso en más de dos décadas. Las empresas de contratación estiman que menos de una décima parte de los 1,5 millones de ingenieros que se aplazamiento que se gradúen en los campus este verano conseguirán una plaza.


Rapido garrocha maniquí SaaS para servicios automotrices

Compromiso de Rapido para impulsar a los votantes

La plataforma de transporte rápido Rapido lanzó el martes un maniquí de software como servicio (SaaS) para servicios de automóviles.

¿Cómo funcionará? Según el cofundador Pavan Guntupalli, la plataforma cobrará a los conductores de automóviles una tarifa de inicio de sesión diaria de entre 9 y 29 rupias. A cambio, los conductores pueden realizar viajes ilimitados según la demanda, sin remunerar ninguna comisión.

Rapido actualmente facilita más de 5 lakh de viajes en automóvil por día, dijo. Con la entrada del maniquí SaaS, su objetivo es incorporar conductores de automóviles fuera de ristra en su plataforma.

Rentabilidad en foco:
“Ya somos rentables en las operaciones. Para finales de este año, esperamos conquistar rentabilidad en ganancias ayer de intereses, impuestos, depreciación y amortización (Ebitda)”, dijo Guntupalli, y agregó que la empresa apunta a cerrar el año fiscal 24 con unos ingresos de 600 millones de rupias.


Endiya Partners anuncia un tercer fondo con un corpus de hasta 125 millones de dólares

endiya.

Equipo de liderazgo de Endiya Partners (LR) Abhishek Srivastava, Ramesh Byprapaneni, Sateesh Andra, Abhiram Katta

El fondo de caudal de aventura Endiya Partners está preparado para difundir su tercer fondo con un corpus de entre 800 y 1.000 millones de rupias (entre 100 y 125 millones de dólares).

Dime más: El fondo, el más excelso hasta ahora, continuará con la misma relación de inversión que sus dos ofertas anteriores y comenzará a implementarse en un trimestre o en el interior de 3 o 4 meses a partir de ahora, dijo a ET el fundador y director caudillo Sateesh Andra.

“Si perfectamente el 90% de las veces nuestro cheque es el primer cheque institucional para una startup, hacemos súper prorrateos en la Serie A y todavía participamos en la Serie B. Para una empresa, terminamos asignando entre $7 y $8 millones. ”, dijo Andra.

Rendimiento del primer fondo:
Emprendedor en 2016, el primer fondo de Endiya Partners de 40 millones de dólares generó un rendimiento de caudal pagado distribuido (DPI) de más del 90 % para sus LP. Esta métrica mide la cantidad de caudal invertido devuelto a los LP a través de expectativas sin ningún interés acumulado rebaño por la empresa de caudal de aventura.

Las inversiones anteriores de la firma de caudal de aventura con sede en Hyderabad incluyen empresas como Darwinbox, Kissht, SigTuple, Zluri, Qapita, Eyestem, Grip Invest, Myelin Foundry y BluJAerospace.


Edtech Upgrad planea salir a bolsa en dos abriles

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(Desde la izquierda) Phalgun Kompalli, cofundador, Mayank Kumar, cofundador y director caudillo, y Ronnie Screwvala, presidente y cofundador de upGrad

Upgrad, el unicornio de Edtech, planea realizar una propuesta pública original (IPO) en unos dos abriles, dijo el martes el cofundador y director caudillo de la compañía, Mayank Kumar.

Conduciendo las parte: Upgrad buscará una propuesta pública original una vez que ámbito hitos como conquistar 750 millones de dólares en ingresos, surtir un beneficio bruto del 80 % y sostener un beneficio neto del 50 %.

Kumar dijo que la anciano parte del negocio de Upgrad (en torno a del 95%) se realiza de forma digital, con su enfoque principal en India. La empresa tiene la intención de cotizar en el mercado de títulos indio cuando esté registro para salir a bolsa.

“Actualmente tenemos una tasa de ejecución de $400 millones”, dijo Kumar en la cumbre ASU + GSV y Emeritus en Gurugram.

Cuadro de mando del año fiscal 23: Upgrad registró un aumento del 96% en los ingresos a 1.194 millones de rupias en el año financiero que finalizó en marzo de 2023. Sin retención, sus pérdidas aumentaron un 67% a 1.142 millones de rupias durante el año en comparación con las 684 millones de rupias del año precedente.

Ponte al día rápido: El 6 de febrero informamos que Upgrad ha asignado 100 millones de rupias para cascar 100 puntos de contacto y centros de educación de “conexión y asesoramiento” fuera de ristra para impulsar el crecimiento en ristra.

La compañía todavía se encuentra en etapas avanzadas de la adquisición de la firma estadounidense de educación en ristra Udacity.

El boletín informativo ETtech Top 5 de hoy fue curado por Gaurab Dasgupta en Nueva Delhi y Megha Mishra en Mumbai.



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